在线教育注册
您好,欢迎光临在线教育
新闻中心
  • >>阳煤新闻
  • >>企业新闻
  • >>行业新闻
  • >>在线教育注册
行业新闻
您现在的位置:在线教育 > 教育目的 > 正文
陆军推广“考试+评审”士官选取新办法

    三落:为了置办虎妞的丧事,祥子又卖掉了车。  祥子的命运三部曲是精进向上--不甘失败--自甘堕落。

  明朝之前,占据社会主流的,是清明理性的孔孟之道。

  诚挚欢迎世界工程机械龙头企业、关键零部件企业等来湘投资、发展,共同攻克核心技术、抱团开拓国际市场。  美国约翰迪尔工程机械进入中国市场已有40余年,其中国区总经理郎云认为,这是一个进一步了解中国市场需求、加强与中国企业交流、互通有无的平台。他说,长沙被定义成“工程机械之都”是有道理的,有一批企业已成为全行业的佼佼者,高技术、高智能的发展速度也走在了行业前列。

陆军推广“考试+评审”士官选取新办法

原标题:聚焦打仗留才基于分值量才阳光透明选才陆军推广“考试+评审”士官选取新办法8月初,记者在陆军首次兵员工作会议上了解到,陆军领导机构成立一年多来,积极推进兵员工作创新发展,努力打造适应陆军转型建设需要的新型士兵人才群体。 由机关主导、陆军某旅试点论证的“考试+评审”士官选取新办法,将在陆军部队推广。

陆军政治工作部兵员和文职人员局领导告诉记者,去年以来,他们通过全面试点论证,探索形成了以“考试+评审”为特征的士官选取改革办法。

新办法按“考试评审结合、量化打分评定、全程公开透明”的思路,初步建立了聚焦打仗留才、基于分值量才、阳光透明选才的制度机制,做到了“选取的硬气,落选的服气”。

新办法在按“个人申请、基层推荐、机关考评、选前公示、组织审批”5个程序的基础上,将“机关考评”拓展为考试和评审两个环节,并将“基层推荐”细化为“基层评定”和“基层党组织推荐”两个步骤。

同时,通过量化考评项目,区分考试和评审两个环节,分别设置理论、体能、技能和基层评定、个人条件、面试答辩的标准与权重,确保各个环节有序组织、顺畅运转。 新办法通过强化完善过程管控,有效保证了整个选取过程的公开透明。

由陆军某旅自主研发的“士官选取理论考试系统”和“士官选取评审系统”,实现了理论考试随机抽题、限时答题、自动评分、公开亮分等诸多功能;现场评审环节则将条件信息、评分项目、评委打分、分数计算全程公开直播,杜绝暗箱操作和人为干预。 记者在参与试点论证的第82集团军某旅了解到:在去年冬季士官选取工作中,该旅在官兵“选取意愿强、走留矛盾大”的情况下,首次试行“考试+评审”这一改革新举措,实现了全程“零投诉、零违规”。 上级机关通过对不涉选和未能选上的士兵进行问卷调查,结果显示满意率达到98%。 (钱晓虎、倪勇波)。

上一篇:2019年机电学院研究生导师宣讲安排

下一篇:没有了

煤化工

产品中心|新闻中心| 访客留言| 人才招聘| 网站地图 | 联系我们在线教育提供的文章均由网友转载于网络,若本站转载中的文章侵犯了您的权益,请与本站管理员联系.
Copyright (C) 2006-2019 www.33588r.com在线教育-教育研究 All Rights Reserved